GridOto.com – Asuransi Astra meraih penghargaan dalam Indonesia Human Capital Awards 2024 sebagai The Best Human Capital for Encouraging Employee Potential and Contribution to Support Healthy Work Culture dalam kategori General Insurance.
Penghargaan itu diterima secara langsung oleh Manager Learning and Culture Management Asuransi Astra Francisca Mulia pada Kamis (16/5/2024).
“Terima kasih atas apresiasi yang telah diberikan kepada Asuransi Astra. Tentunya penghargaan ini akan menjadi motivasi kami untuk dapat meningkatkan kualitas tim Human Capital lebih baik lagi,” kata Fransisca dalam keterangan resmi yang diterima GridOto, Senin (3/6/2024).
Selain itu, Fransisca juga menegaskan komitmen pihaknya untuk menciptakan suasana kerja yang lebih baik dan ideal bagi karyawan. Hal ini bertujuan untuk menunjang proses kerja yang positif dan meningkatkan produktivitas karyawan.
Baca Juga: Astra Motor Jateng Ajak Para Wanita Coba Motor Listrik, Ternyata Perlu Perhatian Khusus
“Karyawan merupakan sebuah aset perusahaan yang berharga, sehingga sudah menjadi kewajiban sebuah perusahaan untuk selalu menjaga kualitas kerja dan hidup karyawannya agar tercipta loyalitas dan komitmen lebih baik lagi, yang dapat membantu mencapai tujuan perusahaan,” imbuhnya.
Menjunjung budaya lingkungan kerja yang peace and fun, Asuransi Astra percaya bahwa hubungan erat perusahaan dengan karyawan akan memberikan dampak baik bagi keberlangsungan perusahaan.
Oleh sebab itu, Asuransi Astra memiliki Employee Value Proposition (EVP) sebagai bentuk dukungan dan apresiasi yang diberikan perusahaan kepada karyawan untuk memberikan pengalaman positif serta rasa aman dan nyaman yang bertujuan untuk meningkatkan employee engagement.
EVP Asuransi Astra pun terdiri dari empat pilar, yaitu Employee Wellbeing, Partnership Working, Infinite Development, dan Peace and Fun Culture.
Baca Juga: Sistem MLFF Bakal Diterapkan, Astra Infra Toll Road Lakukan Hal Ini
Pilar Employee Wellbeing memberikan kesejahteraan dalam keseluruhan aspek yang terbagi atas aspek physical, financial, dan emotional bagi karyawan perusahaan melalui beberapa kegiatan.
Kegiatan tersebut di antaranya adalah seminar hybrid dengan financial planner, workshop memasak dengan Master Chef, hingga webinar dengan psikolog.
Kemudian, pada pilar Partnership Working, karyawan diberi kesempatan untuk bekerja sama dan saling bersinergi antar divisi melalui berbagai event perusahaan. Dengan begitu, karyawan dapat mengenali rekan di departemen lain sehingga mempermudah karyawan untuk berkolaborasi dalam pekerjaan.
Selanjutnya, pilar Infinite Development bertujuan untuk mengembangkan dan memperluas wawasan dan kompetensi karyawan dalam berbagai program berkesinambungan, termasuk kepanitiaan acara.
Baca Juga: Simak! Begini Panduan Berkendara yang Aman dan Nyaman di Jalan Tol
Karyawan dapat bertukar ide, belajar, dan meningkatkan soft skill dan hard skill selama persiapan acara berlangsung.
Pilar terakhir adalah Peace and Fun Culture. Lewat pilar ini, perusahaan memberikan gambaran seutuhnya bahwa karyawan Asuransi Astra harus selalu sigap dan cepat tanggap terhadap seluruh tantangan yang ada dengan tujuan memberikan suasana kerja yang aman dan nyaman.
Sebagai informasi, Indonesia Human Capital Awards 2024 merupakan ajang penghargaan yang diselenggarakan Warta Ekonomi dan ditujukan kepada perusahaan yang konsisten melakukan peningkatan dan pengembangan kapasitas sumber daya manusia (SDM) dalam kegiatan perusahaannya.
Dalam penilaiannya, tim peneliti dari Warta Ekonomi menggunakan tiga pendekatan, yaitu desk research, media monitoring, dan expert panels.
Tahun ini, acara penghargaan tersebut mengusung tema “Creating Diversity and Inclusion Human Capital for Winning Transformation Era”. Tema ini diharapkan dapat menciptakan keragaman dan inklusi SDM untuk memberikan dampak positif pada kinerja perusahaan serta pertumbuhan ekonomi Indonesia.
| Editor | : | Yussy Maulia |
KOMENTAR