Pilar Employee Wellbeing memberikan kesejahteraan dalam keseluruhan aspek yang terbagi atas aspek physical, financial, dan emotional bagi karyawan perusahaan melalui beberapa kegiatan.
Kegiatan tersebut di antaranya adalah seminar hybrid dengan financial planner, workshop memasak dengan Master Chef, hingga webinar dengan psikolog.
Kemudian, pada pilar Partnership Working, karyawan diberi kesempatan untuk bekerja sama dan saling bersinergi antar divisi melalui berbagai event perusahaan. Dengan begitu, karyawan dapat mengenali rekan di departemen lain sehingga mempermudah karyawan untuk berkolaborasi dalam pekerjaan.
Selanjutnya, pilar Infinite Development bertujuan untuk mengembangkan dan memperluas wawasan dan kompetensi karyawan dalam berbagai program berkesinambungan, termasuk kepanitiaan acara.
Baca Juga: Simak! Begini Panduan Berkendara yang Aman dan Nyaman di Jalan Tol
Karyawan dapat bertukar ide, belajar, dan meningkatkan soft skill dan hard skill selama persiapan acara berlangsung.
Pilar terakhir adalah Peace and Fun Culture. Lewat pilar ini, perusahaan memberikan gambaran seutuhnya bahwa karyawan Asuransi Astra harus selalu sigap dan cepat tanggap terhadap seluruh tantangan yang ada dengan tujuan memberikan suasana kerja yang aman dan nyaman.
Sebagai informasi, Indonesia Human Capital Awards 2024 merupakan ajang penghargaan yang diselenggarakan Warta Ekonomi dan ditujukan kepada perusahaan yang konsisten melakukan peningkatan dan pengembangan kapasitas sumber daya manusia (SDM) dalam kegiatan perusahaannya.
Dalam penilaiannya, tim peneliti dari Warta Ekonomi menggunakan tiga pendekatan, yaitu desk research, media monitoring, dan expert panels.
Tahun ini, acara penghargaan tersebut mengusung tema “Creating Diversity and Inclusion Human Capital for Winning Transformation Era”. Tema ini diharapkan dapat menciptakan keragaman dan inklusi SDM untuk memberikan dampak positif pada kinerja perusahaan serta pertumbuhan ekonomi Indonesia.
| Editor | : | Yussy Maulia |
KOMENTAR